박해철의원 등 13인이 발의한 채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안의 내용 및 목적은 다음과 같습니다: 1. **신체검사자료 제출 시점의 제한**: 기존에는 모든 구직자에게 서류심사 단계부터 신체검사 자료를 요구하는 경우가 많았으나, 앞으로는 **서류심사 합격자**에 한해서만 해당 자료를 제출할 수 있도록 제한하여 구직자의 불필요한 준비 부담을 덜어줍니다. 2. **신체검사 서류의 반환 의무 명확화**: 신체검사 관련 서류가 개인의 민감한 정보를 포함하고 있음에도 반환 규정이 모호했던 점을 개선하여, **채용서류 반환 대상**에 신체검사 자료를 명확히 포함함으로써 구직자의 **개인정보 보호**를 더욱 두텁게 강화합니다. 3. **구직자의 경제적 부담 완화**: 채용 과정에서 통상적으로 구직자가 부담해 온 **신체검사 비용** 등의 경제적 고충을 해소하기 위해, 제출 대상을 최소화하고 서류 관리 체계를 정비하여 **채용 준비에 드는 비용**을 실질적으로 낮추고자 합니다. 이 개정안은 취업 준비 과정에서 구직자가 겪는 불필요한 비용 지출을 막고, 민감한 신체 정보를 안전하게 보호하여 더욱 공정하고 건강한 채용 환경을 만들기 위해 마련되었습니다.
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채용후 근로조건 불리변경시 구직자 보호 강화를 위한 채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안
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구직자 면접비용 부담 완화를 위한 채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안
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