양경숙의원 등 11인이 발의한 노동위원회법 일부개정법률안의 주요 내용은 다음과 같습니다: 1. 노동위원회의 권고사항에 대한 이행 기한을 지정하도록 함. 2. 관계 행정기관에 조치결과, 이행계획 또는 미이행 사유서를 제출하도록 요구함. 3. 이를 통해 관계 행정기관에 대한 노동위원회 권고의 실효성을 강화하고자 함. 법안의 취지는 노동위원회의 권고가 단순히 제시되는 것이 아니라, 실제로 효과적으로 작동하도록 하여 근로자의 근로조건을 실질적으로 개선하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
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연령차별 구제를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
고용차별 신속구제를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
노동계 대표자 정의 명확화를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
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고령자 연령차별 구제를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
당사자 신청 시 자료제출 명령 근거 마련을 위한 노동위원회법 일부개정법률안
남녀고용평등 차별시정 업무추가를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
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차별적 처우 구제업무 명시를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
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노동위원회 공익위원의 사용자 측 대리행위 금지를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
연령차별 피해자 보호를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
심리전 조서열람 허용을 위한 노동위원회법 일부개정법률안
부당해고 구제신청시 근로자 비용부담 완화를 위한 노동위원회법 일부개정법률안
